近年来，南坪中学全面贯彻党的教育方针，以“党建强”引领“学校兴”，全力推动党建工作提质增效、学校工作提速进位，抓实“党建统领、党建创新、党建赋能”三个关键词，为基础教育高质量发展的南坪中学实践注入“红色动能”。
党建统领 提升党的领导力组织力
南坪中学重视以党建统领学校各项工作，不断提升党的领导力组织力。
“一条主线”提升领导力。学校牢牢把握“全面加强党对学校工作的领导，聚焦立德树人根本任务”这一条主线，全面落实中小学校党组织领导的校长负责制，建立健全党组织全面领导学校工作的组织体系、制度体系、工作体系。一是战略引领。党委牵头制定南坪中学“十四五”发展规划，科学谋划发展蓝图、实施路径，充分发挥党委导航定向作用。二是组织引领。完善党委会议事决策制度，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职能，确保把党的全面领导有机融入办学治校、教书育人全过程。三是考评引领。将党委对学校的全面领导转化为可考核、能量化的具体标准，综合运用个别访谈、满意度测评、综合研议等方式，对党委决议落实情况“扫描画像”，考核结果同年度综合目标考核相衔接，形成刚性落实机制。
“六大行动”提升组织力。一是实施“理论提升”行动。党委会、理论学习中心组会议坚持“第一议题”制度，做到深学细照笃行。充分依托党员工作微信群、钉钉群、党员活动室等阵地传播党的声音，传递党建知识。二是实施“思想筑防”行动。明确党委书记“第一责任”、分管领导“直接责任”、其他领导班子成员“一岗双责”的意识形态工作主体责任制，确保意识形态工作深入开展。开展廉洁文化进校园活动，组织党员干部参观廉政教育基地，用好“廉政谈话”“以案四说”等载体，时刻保持警钟长鸣。三是实施“强基提质”行动。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等基本制度，认真开好专题组织生活会，组织党员赴《挺进报》旧址开展党性教育、接受红色熏陶，赴迎龙和东港学校开展“党建携手共优质、送教下乡促均衡”学习实践活动，让支部工作规范起来、鲜活起来。四是实施“双向培养”行动。推动全体党员亮身份、亮承诺、做表率，定期开展“优秀党支部”“优秀党小组”“优秀党员”评选活动，激励和引导广大党员担当作为。以1个市级班主任工作站、2个江南教育菁英工作室、2个区级高中学科名师工作室、2个区级班主任工作站、1个区级教师主题研修工作坊、5个校级党员“先锋工作室”和1个“叶绿体双培养工作室”等为载体，着力把教学教研骨干教师培养成为党员，把党员教师培养成为教学教研骨干。五是实施“凝心聚力”行动。依托业余党校、学习强国、青年大学习等平台，发挥关工委、“五老”等作用，开展共青团员、少先队员线上线下培训和宣传活动，团结带领全体学生听党话、感党恩、跟党走。关心民主党派成员生活，调动民主党派成员工作积极性，协助民主党派发展成员，不断增强统一战线的向心力、凝聚力。六是实施“榜样育人”行动。依托“榜样展示厅”“榜样景观长廊”、黑板报、文化展示墙等载体，构建班级、年级、学校“三层”榜样体系，开展学习了解榜样、发现评比榜样、宣传推广榜样、亲身践行榜样“四级”榜样育人活动，以榜样育人推进立德树人。
党建创新 让党建品牌、实践活动“亮起来”
南坪中学通过构建“红铸南中”党建品牌，让党建工作彰显“红色味”，在南中学子心中播下红色信仰的种子。一是红色榜样引领，通过榜样墙展示、邀请红色榜样走进校园宣讲等形式，充分激发南中学子学习榜样、对标榜样、争当榜样的内生动力。二是红色课堂培育，通过开设红色校本课程、举办红色文化讲座，将红色元素融入课堂教学，让红色声音在课堂成为“主旋律”。三是红色活动塑造，通过红色主题班会、红色故事演讲等丰富多彩的活动，让学生接受红色熏陶、传承红色基因。四是红色文化陶冶，注重将红色文化融入学校文化，通过建设红色文化长廊、举办红色文化艺术节等方式，让师生在校园中感受到浓厚的红色文化氛围，潜移默化接受红色文化熏陶。
学校开展党员“四走进”创新实践活动，充分发挥党员先锋模范作用，更好促进学生全面发展。一是走进学生，通过党员与学生结对子的方式，加强师生之间的联系与沟通，成为他们成长路上的良师益友。二是走进家庭，党员教师积极开展家访活动，深入了解学生，收集家长意见和建议，促进家校共育。三是走进心灵，针对困难学生、特质学生，党员教师探索“心理健康激趣疗愈”法，为其提供学习辅导、读书交流、艺术体验等丰富多样的“营养餐”，帮助他们解开心结。四是走进自然，党员教师引导学生从校园的小课堂走进自然大课堂，通过户外活动、实地考察等方式，帮助学生树牢生态文明观念。例如在党员教师的带领下，南坪中学学生走进广阳岛，深入探究、考证广阳岛的前世今生，潜移默化培养学生探究自然、热爱自然的实践能力。
党建赋能 推动文化建设、学校治理、教育教学互融互促
南坪中学立足党建作用发挥，推动党建与文化建设、学校治理、教育教学相互融合、相互促进，充分激发党建工作活力。
推动文化建设取得新进展。学校以党建文化为引领，形成了“幸福教育”办学理念，让学子能够感知幸福、创造幸福、传递幸福，提炼出以秀雅之美、健康之美、忠诚之美为载体的“鹤美文化”，凝练出“越是艰难越向前、勇于亮剑永精彩”的南中精神。同时，以“榜样厅”、楼道和班级文化墙为阵地，将建党精神、教育家精神、长征精神、红岩精神、抗战精神及社会主义核心价值观等融入校园文化建设，从整体到局部、从室外到室内，层层渗透先进文化，让教室内外的每一面墙都会“说话”，让每一面墙都成为“无声的导师”。
推动学校治理迈上新台阶。学校建立党员干部深入现场、深入年级、深入学科“三深入”服务基层制度，明确6个党委委员各自联系1个年级组，每名班子成员固定联系2-4个学科组，让问题能在一线及时发现、有效解决。充分发挥年级组、教研组党组织的战斗堡垒作用，精选政治过硬、业务精湛、素质优良的党员教师成立5个党员“先锋工作室”，28名青年教师加入，2023年7名年轻党员正式被聘任在学校管理岗位。据统计，学校行政管理团队中党员占比为75%，班主任队伍中党员占比51%，骨干教师中党员占比78%，先后吸纳18名党员教师参与到年级领导小组中来，党员教师在高质量发展中的示范引领作用得到充分激发。
推动教育质量实现新提升。学校通过组织专题培训、教学研讨、观摩交流等活动，不断提高党员教师的教育教学水平，引领带动全校教师教育教学质量整体提升。近年来，3位班主任被评为重庆市优秀班主任，“德润雅正”班主任工作站被评为重庆市班主任工作站。学校新增市级骨干教师5人、区学科带头人2人、区级骨干教师39人，16名青年教师在重庆市优质课大赛现场赛课中荣获一等奖。此外，为积极推进教育集团高质量发展，学校开展“党建与体育深度融合 集团化赋能教研发展”体育教学质量提升研讨会，搭建党建引领下的集团优质教研共享共建平台。为唱好新时代教育发展“双城记”，南坪中学与成都七中、成都龙泉二中围绕党建工作、教育教学开展了5场协作研讨、艺术交流活动，实现成渝地区教育资源互补共享、相映生辉。
（作者单位：重庆市南坪中学校）
